Die AIESEC Erfahrung ist eine ganzheitliche Erfahrung, die jungen Menschen die Möglichkeit gibt ihr Potenzial zu entdecken und sich weiter zu entwickeln.
Wenn AIESEC eine Plattform der Möglichkeiten ist, so ist die AIESEC eXPerience eine Karte, die durch diese Plattform führt. Mit dieser Karte empfiehlt die AIESEC eXPerience einen Verlauf, den jeder Mitarbeiter während seiner Zeit bei der Organisation durchlaufen sollte.

 

AIESEC eXPerience

Das folgende Diagramm zeigt die unterschiedlichen Phasen der AIESEC EXPerience

Alle Mitglieder durchlaufen eine Einführungsphase und übernehmen dann Verantwortung in einem bestimmten Bereich.

Danach besteht die Möglichkeit eine Führungsposition einzunehmen und dann am Praktikantenaustauschprogramm teilzunehmen.

Der letzte Schritt ist Heading for the future- die erlernten Fähigkeiten und das weltumspannende Netzwerk von AIESEC nutzen um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.

Dieser Verlauf und die darin enthaltenen Möglichkeiten werden von Grundsätzen getragen, die sich in jedem Bereich des Prozesses wiederspiegeln:

 

Eine aktive Rolle einnehmen
AIESEC hat sich zu einer Plattform entwickelt, die jungen Menschen die Möglichkeit bieten soll, ihr Potential zu entdecken sowie zu entwickeln um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft beizutragen
AIESEC unterstützt und bietet Möglichkeiten für junge Menschen Verantwortung zu übernehmen, letztendlich liegt es aber an jedem Einzelnen das Beste aus diesen Möglichkeiten zu machen.

Jedes Mitglied hat die Verantwortung für seine Erfahrung bei AIESEC, muss aber auch Verantwortung für die Organisation übernehmen. Es ist den Anstrengungen und dem Engagement der Mitglieder zu verdanken, dass unsere internationale Plattform so viele Möglichkeiten bietet, wie beispielsweise 500 Führungsaufgaben, 3500 Ausland­spraktika, 350 Konferenzen sowie virtuelle “Tools“ um das Netzwerk weiter auszubauen.

 

Konferenzen/ Auslandserfahrungen/ Führungsaufgaben
Wir bieten jungen Menschen die Möglichkeit sowohl ihr Fachwissen als auch Soft Skills, wie z.B. Konfliktmanagement, Präsentation, Kommunikation) zu erlangen.

 

Ein Netzwerk aufbauen
Menschen brauchen ein Netzwerk, dass sie leitet und unterstützt um ihre eigenen Ziele und Visionen umzusetzten. Durch Konferenzen, Lernnetzwerke, innovative online Plattformen und einem wachsenden Alumni Netzwerk bietet AIESEC jungen Menschen die Möglichkeit ein starkes internationales Netzwerk aufzubauen, was sie in ihren persönlichen und beruflichen Streben weiter bringt.

 

Globale Denkweise
Die Auseinandersetzung mit gesellschaftliche relevanten Themen und Projekten aber auch die Arbeit im globalen Netzwerk führen dazu, dass die jungen Menschen die sich bei AIESEC engagieren eine weitaus globalere Denkweise haben als Nicht-AIESECer.